TIENES ALGUNA  PREGUNTA? HAGA CLIC AQUÍ
Mon - Fri: 8:00 - 18:00
Sat-Sun Closed
+52(664)454-3330

Linea Directa

Parque Industrial Thomas Alva Edison (Rosarito)

Vacantes Disponibles

Coordinador de Operaciones

Objetivo

El Coordinador de Operaciones es la persona encargada de facilitar y asegurar el correcto desarrollo de las actividades operativas del cliente, garantizando que los procesos se lleven a cabo en el tiempo y la forma, asegurándose que se cuenten con los recursos materiales y humanos necesarios para desarrollar las mismas. Es responsable de mantener una comunicación abierta, constante, eficaz y eficiente entre el cliente y Co-Production.

Alcance

El Coordinador de Operaciones será el enlace entre el cliente y la gerencia de operaciones de Co-production, remitiendo a ésta última, las solicitudes por parte del cliente y sean necesarias para la correcta operación de éste. De igual manera, no intervendrá en operaciones propias del cliente.

 

Reporta a

El coordinador de operaciones reporta directamente al Gerente de Operaciones de Co-Production de Tijuana.

 

Actividades

  • Propiciar y mantener una buena relación de trabajo con el cliente.
  • Realizar trámites ante diversas instituciones y/o autoridades cuando por motivos de la operación del cliente sean necesarios.
  • Atender auditorías, visitas, requerimientos o inspecciones por parte de autoridades administrativas, manteniendo informado en todo momento a la gerencia de operaciones.
  • Responsable del conocimiento y manejo de las operaciones y situaciones generales de ocurrencia diaria de la empresa.
  • Identificación de las necesidades de servicio y seguimiento de los requerimientos y solicitudes del cliente.
  • Da seguimiento a pendientes del cliente y los comunica al gerente de operaciones de Co-Production.
  • Reportar el estatus de la operación de manera semanal al gerente de operaciones.
  • Mantener informada a la gerencia de operaciones del status operacional periódicamente y de la necesidad de recursos.
  • Apoyar en la elaboración en tiempo y forma, reporte escrito sobre incidencias (como faltas, permisos personales y retardos) para hacerlos llegar al Gerente de Recursos Humanos.
  • No permitir la entrada, a ningún trabajador que estuvo incapacitado por riesgo de trabajo, si éste no presenta el alta correspondiente emitida por el IMSS.
  • Apoyar en la programación, en coordinación con el Representante de Servicio al Cliente, los supervisores de línea y el Gerente de planta del cliente, las vacaciones del personal, asegurándose de agendándolas con un mes de anticipación a fin de evitar que se afecte la marcha del negocio y sin contravenir las políticas internas del cliente.
  • Apoyar a la función de Recursos Humanos, realizando funciones específicas como es el trato con el personal directo.
  • Apoyar y/o procesar altas de Personal de Nuevo ingreso, asegurándose de contar con todos los requisitos de acuerdo al formato de Listado de Control (Check list) proporcionado por la gerencia.
  • Apoyar en la elaboración de los Avisos de Movimientos internos (cambio de departamento, cambio de turno, permisos personales, vacaciones, suspensiones, etc. (donde sea aplicable).
  • Dar seguimiento a las vacantes directas e indirectas, para las vacantes administrativas, se involucrará al cliente.
  • Estará involucrado/a en el proceso de compras por parte del cliente y/o le dará el seguimiento generando las requisiciones a través de Nucleus.
  • Entregará reporte de accidentes de trabajo al responsable de seguridad e higiene, para que este le dé el seguimiento correspondiente.
  • Apoyar en el reclutamiento para cubrir puestos vacantes de directos e indirectos.
  • Revisar y verificar que la información que colecte, proporcione o canalice al departamento de nóminas para ser capturada en el sistema TRESS, será correcta al 100%.
  • Apoyar en la elaboración y revisión de prenómina. Misma que se enviara al gerente de recursos humanos de Co-production, cada lunes a las 12:00 del día. (donde sea aplicable).
  • Obtener la aprobación de la prenómina al cliente.
  • Apoyar en la elaboración de programa para festejos de empleados del mes, cumpleaños y cualquier otro que la compañía festeje.
  • Asegurarse que el pago de nómina a los empleados los días Viernes se haya efectuado, antes de que termine la Jornada de Trabajo.
  • Asistir a las Juntas de Revisión del Staff RH & CSR y de cualquier otra área que lo requiera.
  • En diciembre elaborara el año calendario y enviara a la gerencia de RH para su conocimiento.
  • Reportar cualquier otra necesidad o anomalía al gerente de operaciones.
  • Auxiliar y contribuir en cualquier otra actividad y función requerida por la gerencia y/o gerencia de operaciones de Co-Production incluidas aquellas relacionadas con el sistema de gestión de calidad (SGC).
Reference :
CPI / INVINCIBLE
Contract :
Permanente
Job(s) available(s) :
1
Experience :
2~4 Años
Studies level :
Título Profesional
Working place :
Merida
Creation date :
06/15/2021
Apply for the job
 (Upload limit : 2M)
Co-Production International Mexico Manufacturing Service Provider

mexico icoMexico Corporate Office
Phone: +1855.480.0837 / +52(664)454-3330
Blvd. Corredor Tijuana-Rosarito 2000
15202 Int. Mt8, Zona Cerril General
Tijuana, BC 22330, Mexico
reclutamiento@co-production.net

© Copyright 2021 Co-Production International, Inc. All Rights Reserved.