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Parque Industrial Thomas Alva Edison (Rosarito)

Vacantes Disponibles

Supervisor de Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades

-Puede participar en la elaboración e implementación de políticas, procedimientos.

-Puede apoyar en la coordinación e impartición de programas de capacitación y desarrollo. Puede llevar a cabo la inducción de empleados de nuevo ingreso en cuanto a sus derechos y obligaciones.

-Puede implementar, recomendar y actualizar programas de compensación, de acuerdo con la filosofía de la organización: participa en encuestas de sueldos y salarios y recaba información sobre el costo de vida en la localidad para fundamentar las políticas de compensación de la organización.

-Administra las prestaciones (Generales y Limitadas) apegándose a las políticas de la organización, y de las leyes y reglamentos federales, estatales y locales.

-Responsable de la elaboración e interpretación de diferentes reportes tales como ausentismo, rotación, causas de renuncias, etc. que permitan elaborar sugerencias a la gerencia, evaluar la eficiencia del departamento y detectar tendencias significativas.

-Actualiza el sistema de control de expedientes y registros en la base de datos de empleados TRESS para asegurar la integridad de la información, así como un seguimiento en cuanto a su desarrollo y efectividad para cumplir con los requerimientos legales y de las certificaciones internacionales aplicables (ISO)

-Puede participar dentro de los procesos de nómina, verificando las incidencias correspondientes (altas, bajas, modificaciones, vacaciones, permisos, incapacidades, etc.) para su captura y/o elaboración.

-Puede dar seguimiento ante el instituto nacional de migración de la documentación de los empleados extranjeros dentro de la planta.

-Implementa y puede diseñar programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y de apoyo a la comunidad.

 

Experiencia y requisitos

1. Entre 1 y 3 Años en la Administración de Recursos Humanos.

2. Título Profesional, Lic. En Administración de Empresas, Lic. En Relaciones Industriales, Lic. En Psicología o afín.

3. Conocimiento computacional: Intermedio/Básico (Manejo de OFFICE: Word, Excel, Power Point, Etc.) y sistema TRESS

4. Nivel de inglés: Intermedio-Avanzado (Lectura y Conversación a nivel Técnico y/o Avanzado)

Reference :
CPT / ICON
Contract :
Permanente
Job(s) available(s) :
1
Experience :
2~4 Años
Studies level :
Título Profesional
Working place :
Parque Industrial Thomas Alva Edison, Tijuana
Creation date :
11/10/2022
Apply for the job
 (Upload limit : 2M)
Co-Production International Mexico Manufacturing Service Provider

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